多項(xiàng)選擇題用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

A、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的
B、支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
C、解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br /> D、未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，以下處理正確的有（）

A、對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定
B、對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定
C、對(duì)情節(jié)輕微且已改正的，撤銷立案
D、對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，凍結(jié)其資產(chǎn)

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（）

A.宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行
B.檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況
C.受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴
D.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

4.多項(xiàng)選擇題廈人社[2013]126號(hào)文件規(guī)定，就業(yè)困難人員是指具有廈門市戶籍，在勞動(dòng)年齡段內(nèi)，有勞動(dòng)能力、就業(yè)愿望，并在廈門各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的8種對(duì)象。其中包括：（）。

A、男性年滿50周歲以上、女性年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)居民
B、持《殘疾人證》的居民
C、享受本市城鄉(xiāng)最低生活保障的人員
D、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系且辦理失業(yè)登記手續(xù)超過(guò)一年以上的城鎮(zhèn)居民
E、已參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者
F、退養(yǎng)漁民和被征地人員
G、農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中，男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上人員

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些工作機(jī)制是廈門市《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》中提出要建立健全的工作機(jī)制？（）.

A、工作目標(biāo)責(zé)任制
B、齊抓共管機(jī)制
C、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制
D、經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制