判斷題真?zhèn)€企業(yè)的績(jī)效管理是由公司人力資源部負(fù)責(zé),由公司中高層領(lǐng)導(dǎo),基層管理者僅僅是執(zhí)行單位,因此不能夠?yàn)榭?jī)效管理結(jié)果負(fù)責(zé)。
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3.單項(xiàng)選擇題基層管理者執(zhí)行公司制度時(shí),以下描述哪個(gè)正確()
A.基層管理者能夠堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的命令
B.基層管理者是公司制度執(zhí)行者的典范
C.基層管理者通過(guò)檢查和監(jiān)督堅(jiān)決維護(hù)公司制度以及管理規(guī)范
D.以上都是
4.單項(xiàng)選擇題做為基層的管理者,對(duì)待專(zhuān)業(yè)技術(shù)的態(tài)度應(yīng)該是()
A.一定成為技術(shù)專(zhuān)家
B.盡量成為技術(shù)專(zhuān)家,培養(yǎng)和引導(dǎo)其他人員成為技術(shù)專(zhuān)家
C.更多關(guān)注管理理論,對(duì)技術(shù)問(wèn)題僅僅知道就可以了
D.以上都不對(duì)
5.單項(xiàng)選擇題在對(duì)基層員工發(fā)放各階段獎(jiǎng)金時(shí),需要考慮的主要因素有()
A.來(lái)企業(yè)工作的時(shí)間與學(xué)歷
B.工作業(yè)績(jī)與成果
C.工作態(tài)度與工作能力
D.以上都是
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()把管理拉到一般齊。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
涉及緊急跨部門(mén)工作可以不溝通,不討論。
題型:判斷題
無(wú)全局意識(shí)指缺乏()。
題型:多項(xiàng)選擇題
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸,否則它就可能有無(wú)限的產(chǎn)出。
題型:判斷題
我們倡導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)價(jià)值觀(guān)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
構(gòu)建一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
開(kāi)會(huì)時(shí),溝通的重點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者的十會(huì),會(huì)激勵(lì)中提到注意“四時(shí)”,“四時(shí)”是指()。
題型:多項(xiàng)選擇題
“六維”部署法包括目標(biāo)(方向)、路徑(道路)、()。
題型:多項(xiàng)選擇題
發(fā)表意見(jiàn),只有不同,沒(méi)有不對(duì)。
題型:判斷題