也稱組織幅度,是指組織中上級主管能夠直接有效地指揮和領(lǐng)導下屬的力量。
按照工作或業(yè)務(wù)流程來組織業(yè)務(wù)活動。
就是根據(jù)目標顧客的不同利益需求來劃分組織的業(yè)務(wù)活動。