人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）