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問(wèn)答題薪資調(diào)查應(yīng)掌握哪些原則？

1.問(wèn)答題最常見(jiàn)的四維報(bào)酬要素主要是？

（1）責(zé)任
（2）技能
（3）努力
（4）工作條件及其相關(guān)系要素

2.問(wèn)答題對(duì)于企業(yè)而言，薪酬的功能主要表現(xiàn)在哪些方面？

（1）塑造和強(qiáng)化企業(yè)文化
（2）支持企業(yè)變革
（3）控制經(jīng)營(yíng)成本
（4）促進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)
（5）改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效

3.問(wèn)答題考慮到底設(shè)立什么樣的福利計(jì)劃時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)從哪些方面入手？

4.問(wèn)答題駐外人員的薪酬設(shè)計(jì)原則有哪些？

5.問(wèn)答題專業(yè)技術(shù)人員的薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題？