單項(xiàng)選擇題雖然中國一直有重讀書的優(yōu)良傳統(tǒng),但目前我國的圖書閱讀卻不盡如人意。在我國圖書閱讀者中,每人每年平均閱讀圖書只有5本。這個(gè)數(shù)字與猶太人的64本、前蘇聯(lián)的55本的閱讀量相比,相距甚遠(yuǎn)。電子閱讀的出現(xiàn)為我們實(shí)現(xiàn)超越提供了可能。只要我們充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),大力實(shí)施電子圖書發(fā)展戰(zhàn)略,出臺(tái)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策,推動(dòng)傳統(tǒng)圖書產(chǎn)業(yè)的升級(jí)和革新,就一定能夠順利推進(jìn)全民閱讀、不斷提升全民的閱讀力,做一個(gè)沒有書香的書香大國。本段文字的核心觀點(diǎn)是()。

A.中國的圖書閱讀傳統(tǒng)有待恢復(fù)
B.需要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),發(fā)展電子圖書
C.電子閱讀的出現(xiàn)可以改善我國不盡如人意的圖書閱讀現(xiàn)狀
D.我國要爭取做沒有書香的書香大國


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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)在管理過程中發(fā)現(xiàn),人力資源管理部門對(duì)于公司的發(fā)展雖然十分重要,但由于該部門并沒有全程參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策,而且公司聘請(qǐng)的高級(jí)經(jīng)理均由CEO決定,所以人力資源管理部門更多的時(shí)候起到的是支持和輔助的作用。如果以下各項(xiàng)為真,最能削弱上述論證的是()

A.世界500強(qiáng)的企業(yè)中,人力資源管理部門的員工一般都有豐富的經(jīng)驗(yàn)
B.人力資源管理部門能為公司設(shè)計(jì)出人性化的報(bào)酬體系,進(jìn)而留住人才
C.世界上最大的物流公司,人力資源部經(jīng)理有權(quán)參加公司最高決策會(huì)議
D.人力資源部雖沒有決定雇傭高級(jí)經(jīng)理的權(quán)力,但有權(quán)雇傭中層管理者

2.單項(xiàng)選擇題2003~2008年國內(nèi)生產(chǎn)總值的總和是()

A.95萬億元
B.105萬億元
C.115萬億元
D.125萬億元

5.單項(xiàng)選擇題在短期中,壟斷廠商()

A.無盈虧
B.取得最大利潤
C.發(fā)生虧損
D.以上任一情況都會(huì)出現(xiàn)

最新試題

債券投資與股票投資相比,有下列優(yōu)點(diǎn)()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某銀行的核心資本為300億元人民幣,附屬資本為200億元人民幣,風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)為1000億元人民幣,市場風(fēng)險(xiǎn)資本為200億元,操作風(fēng)險(xiǎn)資本為100億元,則其資本充足率為()

題型:單項(xiàng)選擇題

票面剩余二分之一以上、四分之三以下的紙5分、紙2分和紙1分各一張,可兌換()分。

題型:單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)行《憲法》規(guī)定,國務(wù)院對(duì)各部、各委員會(huì)發(fā)布的不適當(dāng)命令、指示和規(guī)章有權(quán)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

從國際債務(wù)危機(jī)、歐洲貨幣危機(jī)和亞洲金融危機(jī)中可以看出,發(fā)生危機(jī)國家的匯率政策的共同特點(diǎn)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

2004年版20美元采用了光變面額數(shù)字,其顏色變化為()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列會(huì)計(jì)要素中,屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)在()對(duì)當(dāng)期的機(jī)具配發(fā)、報(bào)廢或淘汰、升級(jí)、網(wǎng)點(diǎn)間調(diào)撥等情況,按照規(guī)定格式和要求向人民銀行當(dāng)?shù)胤种C(jī)構(gòu)報(bào)告。

題型:單項(xiàng)選擇題

我國財(cái)務(wù)公司的設(shè)立者是()

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于Word操作及功能的敘述中,不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題