A、基本養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、基本醫(yī)療保險
D、商業(yè)保險
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A、按勞分配
B、按需分配
C、人人平等
D、多勞多得
A、5天
B、7天
C、10天
D、半月
A、提升
B、熟人介紹
C、調(diào)用
D、重新聘用
A、熟人介紹
B、提升
C、調(diào)用
D、內(nèi)部人員重新聘用
A、公共部門人力資源規(guī)劃
B、公告部門人力資源的職務分析
C、公共部門人力資源的招募、甄選和錄用
D、公共部門人力資源的考核與激勵
最新試題
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點,著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應的措施,對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
公共資源具備以下()特點。
我國倡導建立“政府規(guī)范市場,市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
所謂公共管理的目標是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預期結(jié)果。
前資本主義時期(即原始社會、奴隸社會、封建社會)的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責任是指公共組織整體上應對全體國民負責任。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。