A、熟人介紹
B、提升
C、調(diào)用
D、內(nèi)部人員重新聘用
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A、公共部門人力資源規(guī)劃
B、公告部門人力資源的職務(wù)分析
C、公共部門人力資源的招募、甄選和錄用
D、公共部門人力資源的考核與激勵
A、工作職責(zé)
B、職務(wù)說明書
C、工作權(quán)限說明書
D、職務(wù)標(biāo)識書
A、人員編制
B、組織圖的編制
C、人員構(gòu)成
D、部門組成
A、職位分析
B、職責(zé)分析
C、工作分析
D、任務(wù)分析
A、德爾菲法
B、質(zhì)—量分析法
C、集合意見法
D、小組討論法
最新試題
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo),而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共選擇理論認(rèn)為,人類社會由哪兩個市場組成?()
管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護國家安全的政治職能,主要推進()等基本職能。
為促進公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進。
公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng),包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。