（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。