（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

（）來源于法定職位，由組織固定。

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。