（）是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。

（）來源于法定職位，由組織固定。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。

（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。

（）是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。

（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。