是指國家和社會為保護勞動者在生理、經(jīng)濟和社會各方面的權益而采取的各項保障和維修措施的統(tǒng)稱。
按照標準將勞動者所從事的的職業(yè)區(qū)分為職業(yè)地位和聲望不同的等級序列。
是勞動者為追求自身的發(fā)展、尋求自己的價值，而改變工作崗位、改換職業(yè)的行為。
是指資方和雇員代表借助談判，旨在達成覆蓋某一雇員群體的協(xié)議，以解決就業(yè)條件和待遇，協(xié)調(diào)雇傭關系的一種方法。
最新試題
勞資關系的調(diào)整機制主要包括（）
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是（）。
組織的構成要素主要有（）
勞動者的自我控制包括（）
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是（）
社會分層理論分為兩大學派―馬克思主義學派和韋伯學派，下列不屬于馬克思主義學派觀點的是（）
.勞動者的素質(zhì)包括（）
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）
我國具體的勞動關系目標確立的基本原則是（）。