名詞解釋集體談判
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋薪酬關(guān)系
2.多項選擇題績效加薪計劃的關(guān)鍵要素包括加薪的()
A.幅度
B.時間
C.地點
D.實施方式
E.策略
3.多項選擇題能夠幫助企業(yè)和員工實現(xiàn)信息交換的信號系統(tǒng)包括()
A.培訓(xùn)
B.薪酬領(lǐng)袖
C.基本薪酬
D.浮動薪酬
E.福利
4.多項選擇題在要素計點法進(jìn)行職位分析的實際操作中,最常見的報酬要素主要有()
A.責(zé)任
B.技能
C.學(xué)歷
D.工作條件
E.努力
5.多項選擇題企業(yè)的主要薪酬管理決策包括()
A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬結(jié)構(gòu)決策
D.薪酬管理政策決策
E.薪酬控制決策
最新試題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:單項選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項選擇題
成就獎金的計算方法有()
題型:多項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題