多項選擇題能夠幫助企業(yè)和員工實現(xiàn)信息交換的信號系統(tǒng)包括（）
A.培訓
B.薪酬領袖
C.基本薪酬
D.浮動薪酬
E.福利
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1.多項選擇題在要素計點法進行職位分析的實際操作中，最常見的報酬要素主要有（）
A.責任
B.技能
C.學歷
D.工作條件
E.努力
2.多項選擇題企業(yè)的主要薪酬管理決策包括（）
A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬結構決策
D.薪酬管理政策決策
E.薪酬控制決策
3.單項選擇題圍繞關鍵業(yè)務職能建立起來的能力模型是（）
A.核心能力模型
B.職位能力模型
C.角色能力模型
D.職能能力模型
4.單項選擇題員工福利中被使用最多的福利項目，也是最受重視的福利項目之一是（）
A.員工援助計劃
B.咨詢服務
C.飲食服務
D.健康服務
5.單項選擇題最簡單的職位評價方法是（）
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法