依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者在勞動衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。

根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。

衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時，有權(quán)采取的措施包括（）。

《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用本法。

用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。

根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類有（）。

根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。

依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，國家對（）企業(yè)實施安全生產(chǎn)許可證管理。

依據(jù)《刑法》的規(guī)定，構(gòu)成重大勞動安全事故罪所應(yīng)具備的條件包括（）。