A.勞動(dòng)保障部門
B.各級(jí)人民政府
C.各級(jí)工會(huì)組織
D.用人單位上級(jí)主管部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一般
B.聽證
C.簡易
D.公開
A.當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯
B.當(dāng)事人對(duì)當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟
C.行政機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財(cái)物單據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕處罰、，并有權(quán)予以檢舉
D.當(dāng)事人對(duì)當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的，在行政處罰決定的期限內(nèi)，不以履行
A.Ⅴ
B.Ⅳ
C.Ⅲ
D.Ⅱ
A.已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的
B.不滿十四周歲的人有違法行為的
C.精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的
D.間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的
A.沒收違法所得、沒收非法財(cái)物
B.暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照
C.判處有期徒刑或拘役
D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
最新試題
根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，所謂行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)（）的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，（）或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，應(yīng)當(dāng)（）。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類有（）。
用人單位在勞動(dòng)衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
依據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的管轄包括（）。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。