A.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施
B.生產(chǎn)布局合理，有害與無(wú)害分開
C.配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和體檢設(shè)備
D.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求
E.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施
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A.貽誤事故搶救，導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加死亡2人
B.貽誤事故搶救，導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加間接（直接）經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上
C.毀滅、仿造、隱匿與事故有關(guān)的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)，致使不能及時(shí)有效開展事故搶救
D.指使、串通有關(guān)人員不報(bào)、謊報(bào)事故情況，致使不能及時(shí)有效開展事故搶救
E.采用命令方式阻止他人報(bào)告事故情況導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大增加重傷1人
A.貽誤事故搶救，導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加死亡2人
B.貽誤事故搶救，導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加間接（直接）經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上
C.毀滅、仿造、隱匿與事故有關(guān)的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)，致使不能及時(shí)有效開展事故搶救
D.指使、串通有關(guān)人員不報(bào)、謊報(bào)事故情況，致使不能及時(shí)有效開展事故搶救
E.采用命令方式阻止他人報(bào)告事故情況導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大增加重傷1（3）人
A.沒收違法所得
B.沒收非法財(cái)物
C.暫扣或吊銷許可證
D.拘役
E.勞動(dòng)教養(yǎng)
A.警告
B.罰款
C.有期徒刑
D.行政拘留
E.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
A.吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
B.沒收違法所得
C.限制人身自由
D.罰款
E.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
A.追究刑事責(zé)任
B.給予警告
C.沒收收受的財(cái)物
D.取消其資格
E.處3000元以上5000元以下的罰款
A.超出資質(zhì)認(rèn)證或者批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷
B.不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)
C.出具虛假證明文件
D.未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證而擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的
E.職業(yè)病診斷結(jié)論有誤
A.警告
B.降級(jí)
C.撤職
D.開除
E.罰款
A.進(jìn)行健康檢查
B.按規(guī)定妥善安置其勞動(dòng)者
C.進(jìn)行健康咨詢
D.按規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人
E.進(jìn)行一次性安置
A.工傷社會(huì)保險(xiǎn)
B.提出賠償要求
C.提出變動(dòng)工作
D.提起訴訟
E.提出仲裁
最新試題
依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，地方性法規(guī)可以設(shè)定的行政處罰種類包括（）。
勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動(dòng)合同。
依據(jù)《行政處罰法》，行政處罰的管轄包括（）。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國(guó)家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。
對(duì)于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人（），應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。
依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。
根據(jù)《行政許可法》規(guī)定，所謂行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)（）的申請(qǐng)，經(jīng)依法審查準(zhǔn)予其從事特定活動(dòng)的行為。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，存在（）的行為，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。