A.類別分析法
B.類比分析法
C.實(shí)驗(yàn)分析法
D.層次分析法
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A.選擇性
B.目標(biāo)性
C.預(yù)見(jiàn)性
D.主觀性
A.管理的目標(biāo)性和階段性
B.管理的自然屬性和社會(huì)屬性
C.管理的先進(jìn)性和可行性
D.管理的組織性和行為性
A.君主親政型
B.軍人獨(dú)裁型
C.皇帝獨(dú)裁型
D.宗教領(lǐng)袖型
A.理查德•施奈德
B.伊斯頓和拉斯韋爾
C.西蒙
D.林德布羅姆
A.類別分析法
B.類比分析法
C.假設(shè)分析法
D.層次分析法
最新試題
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè):一是激勵(lì)因素,二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
甲委托乙開(kāi)發(fā)一套經(jīng)營(yíng)管理軟件,但未約定該軟件著作權(quán)的歸屬,下列關(guān)于該軟件著作權(quán)歸屬的表述,正確的是()。
隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入,社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一,下列不屬于社會(huì)組織的是()。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是:()
事業(yè)單位除按照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制。
在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會(huì)()。
2011年11月出臺(tái)的《黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車選用車型目錄管理細(xì)則》規(guī)定了黨政機(jī)關(guān)采購(gòu)公務(wù)用車的發(fā)動(dòng)機(jī)排氣量和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。這表明()。
某縣與其所屬的企業(yè)管理處聯(lián)合發(fā)文,就鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)占用耕地一事發(fā)出通知。下列表述正確的是()。
某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。土地使用權(quán)年限為50年。該房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司處分其土地使用權(quán)的方法可以有()。
在我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制下,下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是()。