單項(xiàng)選擇題在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會(huì)()。

A.越小
B.越大
C.不變
D.不確定


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最新試題

公共管理過程有指揮、控制、激勵(lì)、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié),任何一個(gè)環(huán)節(jié)缺失都會(huì)導(dǎo)致公共服務(wù)低效。下列屬于協(xié)調(diào)缺失的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

西方許多企業(yè)和政府組織結(jié)構(gòu)形式已經(jīng)開始向扁平化發(fā)展。所謂組織扁平化,就是指通過行政管理層次,裁減冗余人員,從而建立一種扁平化組織結(jié)構(gòu)。扁平化組織結(jié)構(gòu)具有的優(yōu)勢(shì)有()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于公文管理的規(guī)定,正確的有()。

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行政許可作為事先對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行干預(yù)的一項(xiàng)重要的行政權(quán)力和管理方式,其設(shè)定必須特別慎重。下列選項(xiàng)中,哪些屬于設(shè)定行政許可應(yīng)遵循的原則()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)單位實(shí)行的人事管理制度是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè):一是激勵(lì)因素,二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會(huì)帶來長(zhǎng)久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》,應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制下,下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

隨著全面深化社會(huì)管理體制改革的日益深入,社會(huì)力量和社會(huì)組織將會(huì)成為社會(huì)治理的主體之一,下列不屬于社會(huì)組織的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題