A.團(tuán)體
B.個(gè)體
C.部門
D.委員會(huì)
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A.耗散結(jié)構(gòu)論、控制論和突變論
B.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和突變論
C.協(xié)同論、信息論和突變論
D.耗散結(jié)構(gòu)論、協(xié)同論和系統(tǒng)論
A.《美國(guó)企業(yè)文化》
B.《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》
C.《組織文化和領(lǐng)導(dǎo)》
D.《動(dòng)亂時(shí)代的管理》
A.《組織原理》
B.《經(jīng)理人員的教育》
C.《經(jīng)理人員的職能》
D.《管理學(xué)原理》
A.人際關(guān)系
B.管理體制
C.技術(shù)培訓(xùn)
D.現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化
A.冒險(xiǎn)精神
B.天才直覺(jué)
C.體系化的決策規(guī)則
D.管理技能
A.抽象性
B.具體性
C.普遍性
D,特殊性
A.亨利和鮑莫爾
B.南鮑姆和施密特
C.布萊克和莫頓
D.波特和勞勒
A.埃默森
B.甘特
C.歐文
D.泰勒
A.馬丁·路德
B.加爾文
C.霍布斯
D.洛克
A.對(duì)權(quán)力的需要
B.對(duì)社交的需要
C.對(duì)成就的需要
D.對(duì)發(fā)展的需要
最新試題
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
()屬于決策要素。