問答題決策者如何走出“自我為中心“的誤區(qū)？
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1.問答題影響管理者道德行為的因素有哪些？
2.多項選擇題控制職能的實施是按照一定的控制工作程序和相應的制度來進行的。作為一種反饋控制系統(tǒng)，基本的控制過程都包括（）。
A.確立標準
B.反饋信息
C.衡量成效
D.發(fā)現(xiàn)偏差
E.糾正偏差
3.多項選擇題下列（）是扁平結構的組織所具有的優(yōu)點。
A.信息傳遞速度快
B.每位主管能夠對下屬進行詳盡的指導
C.有利于下屬發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性
D.信息失真的可能性小
4.多項選擇題菲德爾在權變領導模式理論中認為，影響領導有效性的環(huán)境變量有（）。
A.上、下級關系
B.任務結構
C.工作環(huán)境的優(yōu)劣
D.下級的素質狀況
E.職位權力
5.多項選擇題屬于人際關系學派的主要觀點是（）。
A.企業(yè)的職工是社會人
B.滿足工人的社會欲望是提高生產效率的關鍵
C.企業(yè)中實際存在著一種“非正式組織”
D.人的行為都是由一定的動機引起的
E.企業(yè)領導應采取新型的管理方法
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題