A.在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管的應(yīng)急救治工作
B.做好傷(?。﹩T的救治工作
C.確保通訊24小時(shí)暢通,做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作
E.負(fù)責(zé)安排人員做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的善后工作
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A.制定應(yīng)急預(yù)案及各類事件應(yīng)急方案,每年修訂一次
B.有效落實(shí)應(yīng)急隊(duì)員培訓(xùn)計(jì)劃及演練
C.確保通訊24小時(shí)暢通,做好溝通協(xié)調(diào)工作
D.做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作
E.做好傷(?。﹩T的救治工作
A.在應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組組長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管的應(yīng)急救治工作
B.負(fù)責(zé)向組長匯報(bào)事件動(dòng)態(tài)
C.積極主動(dòng)與各臨床科室溝通,保證信息渠道暢通
D.通訊聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)通知各急救人員
E.根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)急處理的需要,應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)緊急調(diào)集人員、儲備的物資、交通工具以及相關(guān)設(shè)施、設(shè)備
A.建立健全組織機(jī)構(gòu),制定各類急救管理制度及各級各類護(hù)理人員工作職責(zé)
B.制定應(yīng)急預(yù)案及各類事件應(yīng)急方案
C.組織建立應(yīng)急隊(duì)伍,并對應(yīng)急隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及急救演練
D.積極主動(dòng)與各臨床科室溝通,保證信息渠道暢通
E.做好院前與院內(nèi)協(xié)調(diào)工作
突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)有以下分工()
a.組長
b.副組長
c.組員
d.通訊聯(lián)絡(luò)員
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)小組的組織機(jī)構(gòu)包括()
a.外科救護(hù)組
b.內(nèi)科救護(hù)組
c.急診急救組
d.手術(shù)室救護(hù)組
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
最新試題
病室環(huán)境衛(wèi)生管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定病室清潔、整齊、肅靜、有序、舒適、安全、空氣新鮮,室溫()℃。
績效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價(jià)體系,定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核,其中以()為重點(diǎn),并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤,充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性,提升工作潛能。
有關(guān)護(hù)理技術(shù)操作分級遵循原則說法錯(cuò)誤的是()
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是()
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯(cuò)誤的是()
下列不屬于護(hù)理崗位設(shè)置要求的是()
程序化脫機(jī)時(shí)需預(yù)測患者脫機(jī)能力,最大吸氣壓≥15cmH2O,呼吸頻率()
有關(guān)N0級護(hù)士職責(zé)說法錯(cuò)誤的是()
護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類()
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時(shí)室內(nèi)溫度應(yīng)該為()℃。