領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。

領導群體結構科學化特性中的（）即依據人事相符的原則，根據工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數。

領導的（）是由社會的勞動分工決定的。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是一個組織或團體的領導核心。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。