A.普遍性
B.義務性
C.約束性
D.資源性
E.社會性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公共利益是在一定社會條件下各種社會主體間利益關系的平衡性與一致性
B.維護公共利益是行政倫理主要的實體內容
C.公共利益能超越不同利益主體和地域,對社會中的不確定人或團體產生普遍的非特定的影響
D.公共利益是判斷公共行政行為是否正當的價值標準
E.行政倫理的最終目的在于促進公共利益的實現
A.情感表達層次
B.道德規(guī)則層次
C.倫理分析層次
D.后倫理層次
E.法律規(guī)范層次
A.觀念形態(tài)
B.實踐形態(tài)
C.準則評估形態(tài)
D.法治意識形態(tài)
E.理論形態(tài)
A.責任沖突
B.利益沖突
C.角色沖突
D.權力沖突
A.公平與正義
B.公平與效率
C.正義與效率
D.公平、正義與效率
最新試題
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()以行政命令的方式實現,是一種外在的作用。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。