A.規(guī)章制度
B.人事行政
C.法制程序
D.組織人事
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A.平等的關(guān)系
B.平行的關(guān)系
C.從屬的關(guān)系
D.依賴的關(guān)系
A.行政職能
B.行政任務(wù)
C.行政目的
D.行政人員
A.動(dòng)態(tài)性
B.多樣性
C.執(zhí)行性
D.政治性
A.懷特
B.魏勞畢
C.法約爾
D.泰勒
A.行政管理需要權(quán)威,企業(yè)管理不需要權(quán)威
B.企業(yè)管理講究效益,行政管理講究政績
C.企業(yè)管理帶有明顯的營利性,行政管理以社會(huì)公平為目的
D.行政管理與企業(yè)管理是兩個(gè)對(duì)立的概念
最新試題
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。