A.促進(jìn)人與事的最佳聯(lián)結(jié)
B.促進(jìn)人與人的最佳聯(lián)結(jié)
C.促進(jìn)事與事的最佳聯(lián)結(jié)
D.促進(jìn)人與物的最佳聯(lián)結(jié)
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A.國(guó)家公務(wù)員
B.地方公務(wù)員
C.政務(wù)類公務(wù)員
D.業(yè)務(wù)類公務(wù)員
A.政企分開
B.處理中央與地方關(guān)系
C.理順職能部門內(nèi)部關(guān)系
D.國(guó)務(wù)院組成部門
A.主導(dǎo)作用
B.“守夜人”的作用
C.干預(yù)作用
D.劃槳作用
A.協(xié)調(diào)活動(dòng)
B.控制活動(dòng)
C.立法活動(dòng)
D.信息活動(dòng)
A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.社會(huì)服務(wù)職能
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）來源于法定職位，由組織固定。