A.預測結(jié)果的統(tǒng)計特征
B.會上暢所欲言
C.與會人員有同等的發(fā)言權(quán)
D.意見或建議多多益善
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A.主張釋放被領(lǐng)導者的自我控制權(quán)
B.適應(yīng)民主發(fā)展與知識經(jīng)濟的時代要求
C.強調(diào)人的價值和發(fā)展
D.與構(gòu)建“以人為本”的和諧世界觀相符合
A.領(lǐng)導成敗由情境因素決定
B.個性因素會影響領(lǐng)導成敗
C.領(lǐng)導主要是由情境因素而不是個性因素決定的
D.領(lǐng)導者的品質(zhì)和性格是領(lǐng)導的一部分
A.目標的明確性
B.目標的模糊性
C.目標的可量化性
D.目標的期限性
A.分散功能
B.導向功能
C.控制功能
D.增效功能
A.經(jīng)常通報信息和工作情況
B.尊重下屬的權(quán)益
C.不顧下屬的人格尊嚴
D.經(jīng)常深入調(diào)查研究
最新試題
（）是領(lǐng)導哲學的外在化。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。
從領(lǐng)導活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導的首要特征。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。