A.不同部門相互推諉,居民反映的問題遲遲得不到解決
B.工作人員薪酬偏低,工作缺乏積極性
C.各部門各自為政,服務(wù)標準不統(tǒng)一
D.工作流程缺乏銜接,工作任務(wù)延期完成
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A.專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資
B.崗位津貼
C.獎金
D.崗位目標管理津貼
A.將該土地使用權(quán)無償贈與A企業(yè)
B.將該土地使用權(quán)出租給B公司
C.與C企業(yè)的土地使用權(quán)進行置換
D.因籌措建設(shè)資金而將該土地使用權(quán)抵押給D銀行
A.應(yīng)當(dāng)遵循經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)律
B.要有利用維護公共利益和社會秩序
C.要有利于發(fā)揮公民、法人或者其他組織的積極性、主動性
D.應(yīng)當(dāng)有利于行政機關(guān)對其直接管理的事業(yè)單位的人事、財務(wù)、外事等事項的審批
A.文種使用錯誤,應(yīng)使用意見
B.文種使用錯誤,應(yīng)使用決定
C.違反聯(lián)合發(fā)文的行文規(guī)則
D.文種使用錯誤,應(yīng)使用通報
A.由甲乙共同享有
B.由甲和乙各享有50%的權(quán)益
C.由甲享有
D.由乙享有
最新試題
根據(jù)《治安管理處罰法》,治安拘留的最高期限為()。
管理是一種重要的生產(chǎn)要素,在生產(chǎn)經(jīng)營活動中主要表現(xiàn)為管理者的組織協(xié)調(diào)和指揮運籌才能,在分配形式上主要有崗位工資制、承包制、年薪制、津貼制等。
下列屬于網(wǎng)絡(luò)時代管理溝通的特征的有()。
企業(yè)單位實行的人事管理制度是()。
事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理的以及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制。
國家對事業(yè)單位工作人員的管理方法是()。
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu),關(guān)于高聳結(jié)構(gòu),下列說法錯誤的是()。
使事業(yè)單位組織對社會和集體的需求做出及時反應(yīng),社會通過自己的內(nèi)在機制為社會成員提供公共物品和服務(wù)的事業(yè)單位管理模式是()。
下列關(guān)于公文管理的規(guī)定,正確的有()。
某區(qū)人民政府土地管理部門以拍賣方式將位于城區(qū)一塊180公頃的土地出讓給某房地產(chǎn)開發(fā)公司。土地使用權(quán)年限為50年。該房地產(chǎn)開發(fā)公司處分其土地使用權(quán)的方法可以有()。