單項選擇題行政執(zhí)行中的（）作為一種以人為中心的人本主義的管理方法，它的本質(zhì)是運用非強制性的手段，誘導行政主體或被管理者自覺自愿地去貫徹執(zhí)行行政決策，以充分調(diào)動人的積極性，發(fā)揮人的潛能。

A.思想教育手段
B.法律手段
C.經(jīng)濟手段
D.行政手段


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2.單項選擇題行政績效評估活動的基礎和核心是（）

A.設計評估目標
B.確立評估程序
C.發(fā)布評估效果
D.確立評估的指標體系

3.單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，政治績效最經(jīng)常表現(xiàn)為（）

A.制度安排與制度創(chuàng)新
B.人均國民收入的提高
C.行政機構的精簡
D.社會衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展

4.單項選擇題事物的實際狀況與應有狀況之間的差距是（）

A.問題
B.決策方案
C.領導目標
D.環(huán)境差距

最新試題

領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。

題型：單項選擇題

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

題型：單項選擇題

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

題型：單項選擇題

領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。

題型：單項選擇題

（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。

題型：單項選擇題

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

題型：單項選擇題

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

題型：單項選擇題

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

題型：單項選擇題

（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。

題型：單項選擇題

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

題型：單項選擇題