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A.組織結(jié)構(gòu)與體制不合理
B.角色摩擦
C.信息溝通渠道受阻
D.目標(biāo)與利益不同
E.資源短缺
A.樹立新的行政道德意識
B.樹立民主意識
C.樹立法律意識
D.樹立雙向溝通意識
E.樹立政績意識
A.中國古代行政組織思想產(chǎn)生較早,起點也較高
B.中國古代行政組織思想具有系統(tǒng)性
C.中國古代行政組織思想有很多值得今天借鑒的內(nèi)容
D.中國古代行政組織思想比不上外國同時期的行政組織思想豐富
E.中國古代行政組織思想源遠流長,內(nèi)容極為豐富
A.行政官員非專業(yè)化、非職業(yè)化、無報酬
B.強調(diào)依法行政
C.行政職能簡單
D.公民擔(dān)任公職期限比較長
E.具有原始民主行政特征
A.管理對象不同
B.活動的依據(jù)不同
C.活動的目的不同
D.為社會所提供的服務(wù)內(nèi)容不同
E.行政組織不具有社會性
最新試題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合,需要整合的資源包括()
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
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政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
行政組織倫理困境根源有()