A.專項(xiàng)編制
B.單列編制
C.臨時(shí)編制
D.機(jī)動(dòng)編制
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你可能感興趣的試題
A.物質(zhì)設(shè)備問題
B.圖書資料問題
C.人際關(guān)系問題
D.制度問題
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.國(guó)際環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.正態(tài)分布關(guān)系
D.非線性關(guān)系
A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分
C.按管理對(duì)象劃分
D.按地區(qū)劃分
最新試題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有（）
行政組織倫理困境根源有（）
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）