A.職位就是崗位
B.職位的核心是權(quán)力
C.職位就是編制
D.職位是能力的體現(xiàn)
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A.效率標(biāo)準(zhǔn)
B.效益標(biāo)準(zhǔn)
C.主觀性標(biāo)準(zhǔn)
D.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)
A.組織法規(guī)
B.組織行為
C.組織制度
D.組織結(jié)構(gòu)
A.國(guó)王
B.大法官
C.國(guó)務(wù)會(huì)議
D.監(jiān)察官
A.35個(gè)
B.31個(gè)
C.29個(gè)
D.25個(gè)
A.體制
B.目標(biāo)
C.結(jié)構(gòu)
D.系統(tǒng)
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()