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問答題員工職業(yè)生涯路徑設計的方法有哪些？

傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑；網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑；橫向職業(yè)路徑；雙重職業(yè)路徑。

1.問答題簡述制訂組織職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的要求。

2.問答題簡述組織職業(yè)生涯管理的任務。

3.問答題簡述組織職業(yè)生涯管理的原則。

①利益整合原則；
②機會均等原則；
③協(xié)作進行原則；
④時間梯度原則；
⑤發(fā)展創(chuàng)新原則；
⑥全面評價原則。

4.問答題簡述組織職業(yè)生涯管理的目標。

1）實現(xiàn)員工的組織化。
2）實現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一寸。
3）實現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展。
4）促進企業(yè)事業(yè)的長久發(fā)展。

5.問答題簡述組織職業(yè)生涯管理的概念。