A.日常管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.人員編制管理
D.職能管理
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A.立法機(jī)關(guān)編制
B.行政組織編制
C.權(quán)力機(jī)關(guān)編制
D.司法組織編制
A.過(guò)程管理
B.目標(biāo)管理
C.績(jī)效管理
D.激勵(lì)管理
A.溝通型管理
B.情感型管理
C.市場(chǎng)型管理
D.規(guī)制型管理
A.服務(wù)原則
B.效能原則
C.權(quán)變?cè)瓌t
D.法治原則
A．生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩r
B．產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r
C．人口生產(chǎn)的發(fā)展?fàn)顩r
D．經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展?fàn)顩r
最新試題
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。