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A.職能決定原則
B.依法管理原則
C.協(xié)調(diào)平衡原則
D.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則
E.精簡節(jié)約原則
A.行政組織規(guī)模過度膨脹
B.行政人員老化弱化
C.社會(huì)形態(tài)變
D.政治制度更迭
E.經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌
A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對(duì)官僚主義
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.超人權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.暴力權(quán)威
E.現(xiàn)代權(quán)威
A.人員
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費(fèi)
D.物資設(shè)備
E.目標(biāo)
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
簡述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。