A.勞務(wù)人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假
B.合同期限
C.勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式
D.勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
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A.勞務(wù)合作合同中與勞務(wù)人員權(quán)益保障相關(guān)的事項(xiàng)
B.服務(wù)項(xiàng)目
C.服務(wù)費(fèi)及其收取方式
D.違約責(zé)任
A.服務(wù)合同副本
B.勞動(dòng)合同副本
C.勞務(wù)合作合同副本
D.勞務(wù)人員名單
A.用工項(xiàng)目
B.國(guó)外雇主的有關(guān)信息
C.勞務(wù)人員名單
D.用工費(fèi)用
A.協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益
B.要求國(guó)外雇主履行約定義務(wù)
C.要求國(guó)外雇主賠償損失
D.賠償勞務(wù)人員損失
A.協(xié)助勞務(wù)人員維護(hù)合法權(quán)益
B.要求國(guó)外雇主履行法律規(guī)定的義務(wù)
C.要求國(guó)外雇主賠償損失
D.以上都對(duì)
最新試題
法律行為之心素包括()。
由于中國(guó)歷史發(fā)展的特殊性,中國(guó)歷史上沒(méi)有真正的“法學(xué)”,研究法學(xué)發(fā)展的視角只能利用和考察西方的歷史資源。
法的本質(zhì)主要表現(xiàn)在哪些方面?()
行政執(zhí)法活動(dòng)的中心環(huán)節(jié)是采取行政強(qiáng)制措施排除執(zhí)法過(guò)程中的阻力和違反法律、破壞法律秩序的行為。
?歷史解釋的前提在于()。
關(guān)于法學(xué)及其體系的說(shuō)法,正確的有哪些?()
守法是遵守規(guī)范性法律文件,不包括非規(guī)范性法律文件。
?用法典總則部分的法律原則來(lái)解釋分則部分的法律規(guī)則通常屬于()。
法的溯及力問(wèn)題應(yīng)主要看法律制定得是否合理,即主要考察其科學(xué)性,如果新法更科學(xué),新法當(dāng)然具有溯及力。
法學(xué)方法論的主要適用領(lǐng)域?yàn)椋ǎ?/p>