績效管理最根本的價(jià)值取向是（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時(shí)間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）