判斷題管理者聲稱如果基層主管不接受變革那么就可能會(huì)失去工作,這是在使用強(qiáng)迫策略。
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根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
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20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
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所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
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