薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

以下不屬于個人福利的是（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

（）不屬于單一傭金計劃。

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

薪酬結(jié)構(gòu)設計的基本步驟中，第二步是（）