單項選擇題目標(biāo)管理是指組織在制定其整體目標(biāo)后，層層落實，把總目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門和組織成員個人的子目標(biāo)，以達(dá)到有效（）各級部門和組織成員努力工作的一種有效管理方式。
A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.激勵
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1.單項選擇題（）是指人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定的位置的個體所期望的一套行為模式。
A.知覺
B.角色
C.激勵
D.晉升
2.單項選擇題期望理論認(rèn)為，個體以某種特定方式采取活動的強度，取決于個體對該行為能給自己帶來某種結(jié)果的期望程度，以及這種結(jié)果對個體的（）。
A.推動力
B.評估程度
C.吸引力
D.激勵
3.單項選擇題當(dāng)一個人在各種情景下都表現(xiàn)出持久而穩(wěn)定的特點時，我們稱其為（）。
A.群體特點
B.團(tuán)體功能
C.人格特質(zhì)
D.組織規(guī)范
4.單項選擇題地位指的是他人對于群體或群體成員的位置或?qū)哟芜M(jìn)行的一種（）。
A.社會界定
B.認(rèn)證
C.評價
D.定義
5.單項選擇題管理者通過（）來完成工作。
A.實踐
B.指揮
C.別人
D.自己
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題