A.組織的性質(zhì)不同
B.管轄和處理的具體事務(wù)不同
C.行使的權(quán)力來源不同
D.行政目的和績效標(biāo)準(zhǔn)不同
E.社會監(jiān)督不同
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A.等級性
B.權(quán)威性
C.綜合性
D.服務(wù)性
A.目標(biāo)明確
B.目標(biāo)統(tǒng)一
C.目標(biāo)要有層次
D.目標(biāo)要適度
A.決策主體
B.決策客體
C.行政信息
D.決策方法
E.決策效果
A.《行政研究》（伍德羅.威爾遜）
B.《工業(yè)管理及一般管理》（亨利.法約爾）
C.《行政學(xué)導(dǎo)論》（羅納德.懷特）《公共行政原理》（威洛畢）
D.《科學(xué)管理原理》（泰羅）
A.功能更新
B.結(jié)構(gòu)更新
C.制度創(chuàng)新
D.部門創(chuàng)新
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。