多項選擇題目前世界各國的薪酬談判制度主要類型有()
A.約束性薪酬談判制度
B.非約束性薪酬談判制度
C.宏觀薪酬談判制度
D.中觀薪酬談判制度
E.微觀薪酬談判制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題清除集體談判障礙的主要方法有()
A.第三方介入
B.工會策略
C.資方策略
D.戰(zhàn)爭
E.恐怖活動
2.多項選擇題集體談判的問題類型主要有()
A.約束性的
B.非約束性的
C.禁止性的
D.國家性的
E.公司性的
3.單項選擇題現(xiàn)代社會中勞動法律制度建設和實施的核心內(nèi)容是()
A.勞動法律制度
B.合同法律制度
C.薪酬談判制度
D.刑事法律制度
4.單項選擇題恩格爾系數(shù)越小,說明生活水平越()
A.越低
B.越富裕
C.不變
D.無關(guān)聯(lián)
5.單項選擇題行業(yè)、部門、企業(yè)等用人單位實行的薪酬等級制度中,最低一個等級的薪酬標準稱為()
A.最低等級薪酬標準
B.最低等級薪酬制度
C.最低薪酬收入
D.最低收入