簡述企業(yè)福利的種類。

簡述福利總量的構(gòu)成確定。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

簡述縮小工資差別的措施。

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

計點(diǎn)法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

制定工資等級表的原則是什么？