開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。

薪酬的主要特征是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）