單項選擇題為保持系統(tǒng)的活力和發(fā)展,人事系統(tǒng)必須引進(jìn)()

A.競爭機制
B.更新機制
C.激勵機制
D.監(jiān)控機制


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2.單項選擇題沒有以下哪個環(huán)節(jié),人事行政管理過程就不可能成為一個連續(xù)封閉的回路()

A.人事辭退
B.人事激勵
C.人才流動
D.人事監(jiān)督

4.單項選擇題下面不屬于人事統(tǒng)計對象的是()

A.醫(yī)師
B.助教
C.大學(xué)生
D.中學(xué)職員

5.單項選擇題人事行政的首要功能是()

A.計劃功能
B.決策功能
C.組織功能
D.指揮功能

最新試題

下列選項關(guān)于智力說法錯誤的是()

題型:單項選擇題

一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。

題型:判斷題

下列選項中哪個對效度沒有影響?()

題型:單項選擇題

在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。

題型:判斷題

基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

題型:判斷題

()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:單項選擇題

智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性,時間越長預(yù)見性就越低。

題型:判斷題

以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。

題型:單項選擇題

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進(jìn)行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

題型:判斷題

()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。

題型:單項選擇題