單項(xiàng)選擇題工作人員工作年限已滿1年不滿10年的,享受帶薪年休假()天。

A.5
B.10
C.15


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1.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于()。

A、5天
B、7天
C、7個(gè)工作日
D、5個(gè)工作日

2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位中五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例是()。

A、1:3:6
B、2:4:4
C、3:4:3
D、4:4:2

3.單項(xiàng)選擇題聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時(shí),()收取抵押金、抵押物或其他財(cái)物。

A、可以
B、不可以
C、自愿情況下可以

4.單項(xiàng)選擇題公開招聘面試考官人數(shù)一般不少于()

A、5人
B、6人
C、7人
D、8人

5.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位中二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例是()

A、1:3:6
B、2:4:4
C、3:4:3
D、6:3:1

最新試題

投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:判斷題

通用的智力測(cè)驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專門的測(cè)驗(yàn)器材,需經(jīng)過專門學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。

題型:判斷題

基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測(cè)驗(yàn),這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。

題型:判斷題

評(píng)價(jià)中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合;人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。

題型:判斷題

智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性,時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見性就越低。

題型:判斷題

當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

題型:判斷題

主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒有影響?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題