A、企業(yè)家
B、變革者
C、經(jīng)理
D、交易者
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A、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)
B、能力結(jié)構(gòu)
C、年齡結(jié)構(gòu)
D、性格氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
E、工作組織結(jié)構(gòu)
A、能力
B、意愿
C、品德
D、意志
A、問卷式標準量表
B、參照式標準量表
C、刻度式標準量表
D、對應(yīng)式標準量表
A、工作再設(shè)計
B、JET
C、社會-技術(shù)系統(tǒng)方法
D、群體間關(guān)系開發(fā)
A、思維方法
B、思維樣式
C、思維對象
D、思維的物質(zhì)工具
最新試題
試論述奧爾德佛的ERG理論。
在社會轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分,因此,經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
在我國,追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有()
()是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為()和()。
簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過程中的統(tǒng)一和放大功能。
行政領(lǐng)導(dǎo)價值觀的功能有()
為什么說領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)藝術(shù)的高低,同樣是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)者是否合格的重要指標之一。
比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括()
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。