沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

行政領導規(guī)范的功能（）

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

經(jīng)理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結(jié)果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

行政領導價值觀的功能有（）

比較有代表性的領導行為理論包括（）

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。