單項(xiàng)選擇題中國(guó)企業(yè)引入獎(jiǎng)金機(jī)制的目的是發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)作用，但到目前為止，許多企業(yè)的獎(jiǎng)金已經(jīng)成為工資的一部分，獎(jiǎng)金變成了保健因素。這說(shuō)明（）

A.雙因素理論在中國(guó)不怎么適用
B.保健和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同國(guó)家是不一樣的
C.防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任
D.將獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的


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1.單項(xiàng)選擇題下面哪種理論不屬于激勵(lì)理論（）

A.雙因素理論
B.權(quán)變理論
C.需求層次理論
D.期望值理論

3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人的成績(jī)與效果取決于他的（）

A.工作能力和工作的難易程度
B.本人的性格和機(jī)遇
C.能力與激勵(lì)水平
D.價(jià)值觀(guān)與態(tài)度

4.單項(xiàng)選擇題那些與人們的滿(mǎn)意情緒有關(guān)的因素稱(chēng)為（）

A.保健因素
B.滿(mǎn)意因素
C.激勵(lì)因素
D.自我實(shí)現(xiàn)

5.單項(xiàng)選擇題雙因素理論研究的重點(diǎn)是（）

A.人的需要是如何滿(mǎn)足的
B.組織中個(gè)人與工作的關(guān)系問(wèn)題
C.影響人的需要的主要因素
D.人的需要層次