多項選擇題期望理論中，員工對待工作的態(tài)度依賴于對（）的判斷。
A.努力——績效的聯(lián)系
B.個人目標——組織目標
C.獎賞一個人目標的聯(lián)系
D.績效——獎賞的聯(lián)系
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1.多項選擇題公平理論中，員工選擇的有自己進行比較的參照類型有（）
A.其他人
B.制度
C.自我
D.以上都是
2.多項選擇題需要層次理論中高層需要包括（）
A.安全的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
3.多項選擇題關(guān)于X理論下列說法正確的有（）
A.X理論認為員工天性好逸惡勞
B.X理論與Y理論是相互對立的
C.X理論認為員工只要有可能就會逃避責(zé)任
D.X理論認為員工以自我為中心，漠視組織要求
4.多項選擇題根據(jù)激勵對象的不同方面，可以將激勵分為（）
A.激勵的內(nèi)容理論
B.激勵的過程理論
C.激勵的結(jié)果理論
D.激勵的強化理論
5.單項選擇題日本豐田公司曾經(jīng)有一位市場部經(jīng)理，對下屬采用“鞭策”式管理，工作有成效的給予重獎，做的不好就會受到嚴厲的懲罰，以此來激勵員工拼命工作，這樣做的結(jié)果使得該公司產(chǎn)品的市場占有率得到大幅度提高，這位經(jīng)理運用的是（）
A.激勵需求理論
B.X理論
C.Y理論
D.公平理論
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管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題